どの銘柄が次のビッグネームになり、リターンを何倍にもしてくれるかを考えるのは、いつもワクワクすることです。Netflixは5年前には550億ドルの企業でしたが、今では2650億ドルのストリーミング配信の巨人へと成長しました。また、トップテクノロジー企業の一つであるアップルは、10年間で株価と時価総額を10倍以上に伸ばしました。
この2社には、強力なブランド力、成長のための長いランウェイ、長年にわたって業界内で優位性を保つ能力など、いくつかの共通点があります。これらは、未来のスターを探す際に注目すべき点です。未来のスター銘柄を探すためには、「十分な成長余地を持つ小規模企業であること」そして「持続的かつ長期的なトレンドに対応できる大きな市場を持っていること」が必要なのです。
本日は、個人投資家の資産を何倍にも膨らませる可能性のある、複利効果に優れた銘柄を2つご紹介します。
Tractor Supply Company（NASDAQ:TSCO）
Tractor Supply Company（NASDAQ:TSCO）は、49州に2,000近い店舗を持つ「アメリカ最大の田舎暮らしの小売業者である」と自負しています。同社は過去5年間で株価を8倍以上に伸ばし、現在の時価総額は約760億ドルとなっています。パンデミックによる追い風もあり、将来的にはもっと価値が上がる可能性があると思われます。
同社は、アプローチ可能な市場機会として1100億ドルを挙げていますが、現在の年商はこの数字の10分の1程度に過ぎません。また、Tractor Supply Company（NASDAQ:TSCO）は、顧客との関係を強化し、同社でより多くの消費をしてもらうために、店舗数を2,500まで拡大する余地があると信じています。
Tractor Supply Company（NASDAQ:TSCO）の2021年1～9月の財務実績は、より強い顧客ロイヤルティを生み出すための取り組みを実現する同社の能力を示しています。売上高は前年同期比21.6％増の94億ドル、純利益は26.5％増の7億7580万ドルでした。今年初め、同社は四半期配当を前年比30％増の0.52ドルに引き上げました。
投資家にとって喜ぶべき理由はさらにあります。Tractor Supply Company（NASDAQ:TSCO）は、37四半期連続で電子商取引の売上を2桁成長させており、これは、パンデミック発生時にオンラインに軸足を移した経営陣の成功の証といえます。同社の「Life Out Here」戦略が実を結び、顧客数は増加し、ロイヤリティ・プログラム「ネイバーズ・クラブ」の会員数は2200万人を超え、前年同期比で約24%増加しました。
さらに、サプライチェーンの管理に関しても、同業他社より優れています。Tractor Supply Company（NASDAQ:TSCO）は、投資家に報い続けるべき有望な未来に向かって前進しているように見えます。
Fiverr International (NYSE:FVRR)
パンデミックによってTractor Supply Company（NASDAQ:TSCO）の製品への需要が高まったように、在宅ワークのトレンドにも火がつき、多くの人がフリーランスやその場しのぎの仕事に目を向けるようになりました。
Fiverr International (NYSE:FVRR) は、フリーランサー (「売り手」と呼ばれる) と彼らのサービスを求めている企業 (「買い手」と呼ばれる) を結びつけるプラットフォームを運営しており、この急増を楽しむのに絶好の位置にいます。パンデミックの発生以来、同社の株価はこの2年間で5倍以上に跳ね上がりましたが、在宅勤務のトレンドは今後も続くと見られるため、43億ドルの事業にはまだ長い伸び代があるといいます。
2021年1～9月の売上は前年同期比63％増の2億1790万ドルで、この1年間に買い手と売り手が殺到したことが要因となっています。Fiverr International (NYSE:FVRR)はユーザー基盤を構築する中でまだ損失を出していますが、同社は健全な量の現金を生み出しています。同期間のフリーキャッシュフローは、前年比約3倍の2790万ドルに達しています。
Fiverr International (NYSE:FVRR)のプラットフォームも成長を続けており、最初の9カ月間で、アクティブな購入者の数は前年比33％増の410万人、購入者一人当たりの支出は前年比20％増の234ドルでした。。 Fiverr International (NYSE:FVRR)にとって明るい兆しとして、人事（HR）プラットフォームのHibobによる調査で、職場の柔軟性を求めて正社員を辞職する人が増えていることが判明しました–これは現在「大辞職」としてよく知られた現象である。
人事担当者はフリーランサーの大量採用を見て、彼らが組織に柔軟性とダイナミズムをもたらすと考えています。フリーランサーを雇うことで、組織に柔軟性と活力をもたらすことができると考えているのです。先月には、フリーランサーや中小企業のオーナーが支払いや税金をよりよく管理できるよう、バックオフィスツール一式を備えた「Fiverr Workspace」を発表しました。
オーガニックな成長に加え、Fiverr International (NYSE:FVRR)は買収にも積極的で、先月には Stoke Talent を 9500 万ドルで買収しました。Stoke は、大企業がワークフローとプロセスを円滑にするためのツールを提供しており、予算の追跡、フリーランサーの採用、スケジュール通りの支払いなどを可能にします。
懸念点といえば、UpworkやGURUなど似たサービスを展開する競合が複数存在すること。そして、これからインフレが長引き、利上げが行われていくとなると、まだ赤字のハイグロース起業であるFiverr International (NYSE:FVRR)には逆風であるということです。
しかし、長いトレンドという意味では追い風を受けているFiverr International (NYSE:FVRR)はワークライフバランスを追求する人々の増加とともに、着実に成長していきそうです。
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